Gobierno promulga la Ley 21643 que refuerza la protección contra el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo
La Ley 21643 modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, establece medidas para prevenir, investigar y sancionar estos tipos de conductas en el ámbito laboral.
Entre las principales modificaciones, se incluye la definición de acoso sexual como cualquier requerimiento de carácter sexual realizado de manera indebida y no consentida que amenace o perjudique la situación laboral de la persona. Asimismo, se define el acoso laboral como cualquier conducta agresiva u hostil, ya sea por parte del empleador o de otros trabajadores, que cause menoscabo, maltrato o humillación a los afectados.
Además, la ley también aborda la violencia en el trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral, como clientes o proveedores, reconociendo que estas conductas también pueden afectar la integridad de los trabajadores.
Con esta medida, se busca promover relaciones laborales basadas en el respeto, la dignidad y la igualdad de género, erradicando cualquier forma de discriminación en el ámbito laboral. Para más detalles sobre esta importante ley, puedes consultar el enlace siguiente enlace:
